Lai uzlabotu komandas saliedētību un uzlabotu komunikāciju un sadarbību starp darbiniekiem, Nuzhuo Group 2024. gada otrajā ceturksnī organizēja virkni komandas veidošanas aktivitāšu. Šīs aktivitātes mērķis ir radīt atvieglotu un patīkamu komunikācijas vidi darbiniekiem pēc aizņemtas darba, vienlaikus stiprinot komandas sadarbības garu un kopīgi veicinot uzņēmuma attīstību.
Darbības saturs un ieviešana
Āra aktivitātes
Komandas ēkas sākumā mēs organizējām aktivitātes brīvā dabā. Darbības atrašanās vieta tiek izvēlēta Zhoushan City jūrmalā, ieskaitot klinšu kāpšanu, uzticības atgriešanos, neredzīgo laukumu un tā tālāk. Šīs aktivitātes ne tikai pārbauda personāla fizisko izturību un izturību, bet arī uzlabo komandu uzticību un klusējot.
Komandas sporta sanāksme
Komandas buldinga vidū mēs rīkojām unikālu komandas sporta sanāksmi. Sporta sanāksme izveidoja basketbolu, futbolu, kara velkoni un citas spēles, kā arī visu departamentu darbinieki, kas aktīvi piedalījās, parādot izcilu konkurences līmeni un komandas garu. Sporta sanāksme ne tikai ļāva darbiniekiem atbrīvot darba spiedienu konkursā, bet arī uzlabot savstarpējo sapratni un draudzību konkursā.
Kultūras apmaiņas aktivitātes
Laika beigās mēs organizējām kultūras apmaiņas darbību. Pasākums aicināja kolēģus no dažādām kultūras vidēm dalīties dzimtajā pilsētā, paražās un ēdienā. Šis notikums ne tikai paplašina darbinieku redzesloku, bet arī veicina dažādu kultūru integrāciju un attīstību komandā.
Darbības rezultāti un ieguvumi
Uzlabota komandas saliedētība
Izmantojot virkni komandas veidošanas aktivitāšu, darbinieki ir kļuvuši ciešāk vienoti un izveidojuši spēcīgāku komandas saliedētību. Ikviens, kas strādā klusējošāku sadarbību, un kopīgi veicina uzņēmuma attīstību.
Uzlabota darbinieku morāle
Komandas veidošanas aktivitātes ļauj darbiniekiem atbrīvot darba spiedienu mierīgā un patīkamā atmosfērā un uzlabot darba morāli. Darbinieki aktīvāk iesaistās savā darbā, kas uzņēmuma attīstībā ir ievadījis jaunu vitalitāti.
Tas veicina multikulturālo integrāciju
Kultūras apmaiņas aktivitātes ļauj darbiniekiem dziļāku izpratni par kolēģiem no dažādām kultūrām un veicināt dažādu kultūru integrāciju un attīstību komandā. Šī integrācija ne tikai bagātina komandas kultūras konotāciju, bet arī ir stabils pamats uzņēmuma starptautiskai attīstībai.
Trūkumi un izredzes
trūkums
Lai arī šī grupas ēkas aktivitāte ir sasniegusi dažus rezultātus, joprojām ir daži trūkumi. Piemēram, daži darbinieki nevarēja piedalīties visās aktivitātēs darba iemeslu dēļ, kā rezultātā starp komandām nebija pietiekamas saziņas; Dažu aktivitāšu iestatīšana nav pietiekami jauna un pietiekami interesanta, lai pilnībā stimulētu darbinieku entuziasmu.
Skatieties uz nākotni
Turpmākajās komandas veidošanas aktivitātēs mēs pievērsīsim lielāku uzmanību darbinieku līdzdalībai un pieredzei un pastāvīgi optimizēsim aktivitāšu saturu un formu. Tajā pašā laikā mēs vēl vairāk nostiprināsim komunikāciju un sadarbību starp komandu un kopīgi izveidosim lieliskāku rītdienu uzņēmuma attīstībai.
Pasta laiks: maijs-11-2024