Lai uzlabotu komandas saliedētību un veicinātu komunikāciju un sadarbību starp darbiniekiem, NUZHUO grupa 2024. gada otrajā ceturksnī organizēja virkni komandas saliedēšanas pasākumu. Šī pasākuma mērķis ir radīt darbiniekiem relaksētu un patīkamu komunikācijas vidi pēc saspringta darba, vienlaikus stiprinot sadarbības garu starp komandu un kopīgi veicinot uzņēmuma attīstību.
Aktivitātes saturs un īstenošana
Aktivitātes brīvā dabā
Komandas saliedēšanas sākumā mēs organizējām aktivitāti brīvā dabā. Aktivitāšu vieta tika izvēlēta Džoušanas pilsētas piekrastē, tostarp klinšu kāpšana, kritiens no aizmugures, skvērs ar aklo laukumu un tā tālāk. Šīs aktivitātes ne tikai pārbauda darbinieku fizisko spēku un izturību, bet arī veicina uzticēšanos un kluso sapratni starp komandām.
Komandu sporta sacensības
Komandas saliedēšanas pasākumu vidū mēs rīkojām unikālu komandu sporta sacensību. Sporta sacensībās tika piedāvātas basketbola, futbola, virves vilkšanas un citas spēles, un visu nodaļu darbinieki aktīvi piedalījās, demonstrējot izcilu sacensību līmeni un komandas garu. Sporta sacensības ne tikai ļāva darbiniekiem atbrīvoties no darba stresa sacensībās, bet arī veicināja savstarpējo sapratni un draudzību sacensību laikā.
Kultūras apmaiņas aktivitātes
Laika noslēgumā mēs organizējām kultūras apmaiņas aktivitāti. Pasākumā tika aicināti kolēģi no dažādām kultūrām dalīties savas dzimtās pilsētas kultūrā, paražās un ēdienos. Šis pasākums ne tikai paplašina darbinieku redzesloku, bet arī veicina dažādu kultūru integrāciju un attīstību komandā.
Aktivitāšu rezultāti un ieguvumi
Uzlabota komandas saliedētība
Ar vairāku komandas saliedēšanas aktivitāšu palīdzību darbinieki ir kļuvuši ciešāk vienoti un izveidojuši spēcīgāku komandas saliedētību. Ikviens darbā iesaistās klusākā sadarbībā un kopīgi veicina uzņēmuma attīstību.
Uzlabota darbinieku morāle
Komandas saliedēšanas aktivitātes ļauj darbiniekiem atbrīvoties no darba stresa relaksētā un patīkamā atmosfērā un uzlabot darba morāli. Darbinieki ir aktīvāk iesaistīti savā darbā, kas ir ienesis jaunu dzīvīgumu uzņēmuma attīstībā.
Tas veicina multikulturālu integrāciju
Kultūras apmaiņas aktivitātes ļauj darbiniekiem dziļāk izprast kolēģus no dažādām kultūrām un veicina dažādu kultūru integrāciju un attīstību komandā. Šī integrācija ne tikai bagātina komandas kultūras konotāciju, bet arī liek stabilu pamatu uzņēmuma starptautiskajai attīstībai.
Trūkumi un perspektīvas
trūkums
Lai gan šī grupu saliedēšanas aktivitāte ir devusi zināmus rezultātus, joprojām pastāv dažas nepilnības. Piemēram, daži darbinieki darba iemeslu dēļ nevarēja piedalīties visās aktivitātēs, kā rezultātā starp komandām nebija pietiekamas komunikācijas; dažu aktivitāšu vide nav pietiekami jauna un interesanta, lai pilnībā stimulētu darbinieku entuziasmu.
Raugieties nākotnē
Turpmākajās komandas saliedēšanas aktivitātēs mēs pievērsīsim lielāku uzmanību darbinieku līdzdalībai un pieredzei, kā arī pastāvīgi optimizēsim aktivitāšu saturu un formu. Vienlaikus mēs vēl vairāk stiprināsim komunikāciju un sadarbību starp komandām un kopīgi radīsim spožāku nākotni uzņēmuma attīstībai.
Publicēšanas laiks: 2024. gada 11. maijs